Ayana Bradshaw

Ayana Bradshaw, MPH, geboren in Philadelphia, behaalde een Bachelor of Science-graad in Public Health aan de West Chester University en een Masters of Public Health aan Temple University. Ayana heeft meer dan 20 jaar ervaring in meerdere facetten van de volksgezondheid, inclusief maar niet beperkt tot het waarborgen van de kwaliteit van de zorg voor deelnemers op het gebied van gedragsgezondheidszorg, het ontwikkelen van gemeenschapsgezondheidsinterventies voor achtergestelde bevolkingsgroepen, het optreden als spreker en organisator van gemeenschapsgerichte participatieve onderzoeksinspanningen, het beheren van de dagelijkse activiteiten van een federaal gefinancierd centrum voor geweldpreventie, het beheren van een subsidieprogramma voor chronische ziekten voor het Philadelphia Department of Public Health, en het dienen als curriculumschrijver voor online permanente educatiekredieten. Daarnaast was Ayana administratief directeur van het Center for Injury Research and Prevention (CIRP) en het Center for Violence Prevention (CVP) van het Children's Hospital in Philadelphia, waar ze verantwoordelijk was voor het bieden van strategische visie en operationeel toezicht, en het financiële beheer van een bedrag van $ 25. miljoen jaarbudget, en fungeert als hoofdadministrateur voor meer dan 100 personen. Ayana is uitvoerend directeur van Health Promotion Services voor de Public Health Management Corporation (PHMC) en uitvoerend directeur van de Health Promotion Council van Southeastern Pennsylvania, een dochteronderneming van PHMC. Ayana biedt visionair leiderschap, het dagelijkse administratieve, programmatische, operationele en fiscale beheer van gezondheidsbevordering, inclusief strategische ontwikkeling, ontwikkeling en meting van prestatiestatistieken en -resultaten, innovatieve en geïntegreerde gezondheidsgerelateerde programma-ontwikkeling, en het onderhouden en ontwikkelen van positieve relaties met financiers, overheidsfunctionarissen, gemeenschapsleiders en aanbieders van gezondheidszorg en menselijke dienstverlening. Als onderdeel van Ayana's toezicht op de Health Promotion Council (HPC) werkt ze samen met de HPC Board om strategische planning uit te voeren, de groei van bureaus te garanderen en te beheren, en gespecialiseerde marketing- en inkomstengenererende activiteiten uit te voeren. Naast de dagelijkse verantwoordelijkheden van Ayana heeft ze gediend als adjunct-instructeur aan Temple University en West Chester University en is ze momenteel secretaris van de raad van bestuur van PMHCC en bestuurslid van West Oak Lane Charter School. Ayana is actief betrokken bij initiatieven op het gebied van dienstverlening aan de gemeenschap, waaronder het dienen als Public Relations-voorzitter in haar studentenvereniging, Alpha Kappa Alpha Sorority, Inc., lid van Jack en Jill of America, Inc. en het vervullen van talrijke leidinggevende posities binnen haar kerk.

Pamela Clarke

Pamela Clarke, MSW, is senior directeur kwaliteit en bedrijfsvoering bij de Health Promotion Council (HPC). In deze rol omvatten haar verantwoordelijkheden onder meer het leveren van leiderschap, management en technische capaciteit voor voortdurende kwaliteitsverbetering van de programma's en activiteiten van de organisatie; zorgen voor effectief en efficiënt gebruik van menselijk en financieel kapitaal; het monitoren en versterken van de bedrijfsvoering, de kerncompetenties van het personeel, organisatiebrede gegevens en evaluatieplanning en -implementatie; en naleving met betrekking tot alle gefinancierde activiteiten. Daarnaast houdt mevrouw Clarke toezicht op programma's voor stoppen met roken en controle op tabaksgebruik en op de afdeling Trainingscapaciteit en Bouw. Met meer dan 35 jaar ervaring in de gezondheidszorg heeft mevrouw Clarke een bewezen geschiedenis als leider in de sector. Ze heeft uitgebreid samengewerkt met ziekenhuizen, gezondheidsplannen en gedragsgezondheidsorganisaties. Ze is bedreven in management en operaties in de gezondheidszorg, openbaar beleid en belangenbehartiging. Voordat ze bij HPC kwam, speelde ze een belangrijke rol bij het opzetten en implementeren van een regionale uitwisseling van gezondheidsinformatie. In 2017 behaalde mevrouw Clarke een certificering van de Jefferson School of Population Health's Academy. Ze heeft een masterdiploma in sociaal werk van Boston College en een bachelordiploma in psychologie van het College of the Holy Cross.

Susan Cosgrove

Susan Cosgrove, MPA, CPHQ trad in 2023 in dienst bij HPC als Senior Director, Strategie en Ontwikkeling. In deze rol is zij verantwoordelijk voor het leiden van activiteiten, waaronder strategische planning en implementatie, programmaontwikkeling en -integratie, en fondsenwerving. Ze houdt ook rechtstreeks toezicht op drie afdelingen: Voeding en Actief Leven, Training en Capaciteitsopbouw, en het Philadelphia Area Sexual Health Initiative (PASHI). Susan brengt uitgebreide ervaring mee op het gebied van bevolkings- en gemeenschapsgezondheidszorg in Philadelphia, en eerdere ervaring in de publieke sector op het gebied van gezondheidszorg, sociaal beleid, personeelsontwikkeling en gegevensverzameling. Haar meest recente werk richtte zich op gedeeld leren en samenwerken in meerdere sectoren om de kwaliteit van de gezondheidszorg te verbeteren, ongelijkheden op gezondheidsgebied aan te pakken en gezondere gemeenschappen te creëren. Ze heeft initiatieven ontwikkeld, geïmplementeerd en geëvalueerd over een verscheidenheid aan onderwerpen, waaronder maar niet beperkt tot gezondheidsgeletterdheid, preventie en beheer van chronische ziekten, gelijkheid van voeding, beheer van opioïden en evaluaties van de gezondheidsbehoeften van de gemeenschap. Hoogtepunten uit haar carrière tot nu toe zijn onder meer het leiden van de vorming van regionale en staatsbrede coalities op het gebied van gezondheidsgeletterdheid, en het toezicht houden op de uitbreiding en transformatie van Cities Changing Diabetes – Philadelphia tot een samenwerkingsverband van ongeveer twintig gemeenschapspartners die zich inzetten om sociale factoren aan te pakken en chronische ziekten te voorkomen. . Susan is sinds 2014 een gecertificeerde professional op het gebied van kwaliteit van de gezondheidszorg en heeft een Bachelor of Arts in Sociologie, Stedelijke en Etnische Studies van The College of New Jersey en een Master in Public Affairs van de Universiteit van Wisconsin-Madison.

Jamie Magee

Jamie Magee, MSW, MSPH, is directeur van de tabakspreventie- en controlediensten en het Advocacy Institute. In deze rol is zij verantwoordelijk voor de strategische en fiscale leiding van en het toezicht op twee HPC-afdelingen. Mevrouw Magee trad in september 2011 in dienst bij HPC en bracht uitgebreide ervaring mee op het gebied van gezondheidsbevordering en onderwijs. Meer specifiek heeft ze gewerkt op het gebied van de preventie van tabaksgebruik onder jongeren, voorlichting over het overleven van borstkanker en het wegwerken van gezondheidsverschillen. Ze zit ook in de raad van bestuur van het Enterprise Center, de Mary Ryan Foundation en Woodstream Swim Club. Mevrouw Magee heeft een Bachelor of Arts in Communicatie van de James Madison University en een Master in Volksgezondheid en Sociaal Werk van de Universiteit van North Carolina in Chapel Hill, waar ze werd geselecteerd om deel te nemen aan het Maternal and Child Health Leadership Training Consortium.

Alison Davis

Met een passie voor sociale rechtvaardigheid, empowerment van de gemeenschap en podiumkunsten brengt Alison M. Davis, MBA HPC een gevarieerde reeks vaardigheden met zich mee, waaronder expertise in marketingstrategie, curriculumontwikkeling, programmafacilitatie, theateradministratie, evenementenplanning en belangenbehartiging. Alison zet zich in voor het creëren van impactvolle initiatieven die de groei en ontwikkeling van haar team en programmadeelnemers bevorderen. Ze behaalde een Bachelor of Arts aan de Florida A&M University en behaalde een MBA aan de Thomas Jefferson University. Haar vermogen om creatief en strategisch te denken stelt haar in staat programma's te ontwerpen die tegemoetkomen aan de unieke behoeften van diverse gemeenschappen. Tijdens haar zes jaar bij HPC leidde Alison de ontwikkeling van de PA Opioid Prevention Project Toolkit, met als pilot Activate! Advocaten voor diabetespreventie, en leidde HPC's eerste fondsenwervingscampagne Giving Tuesday. Andere bijdragen zijn onder meer dienstverlening aan het Racial Equity Committee, het HPC Strategic Planning Committee, de PHMC Strategic Plan Employee Workgroup en het HPC Social Committee. Haar toewijding en harde werk zijn erkend met een promotie tot adjunct-directeur van het Advocacy Institute, waar ze nog steeds een aanzienlijke impact heeft op de missie en doelstellingen van de organisatie.

Gina Trignani

Gina Trignani Kirk, RD, LDN, directeur voor training en capaciteitsopbouw van de Health Promotion Council, is verantwoordelijk voor het toezicht op de verlening van technische assistentie en capaciteitsopbouw aan lokale en nationale organisaties om de toegang tot en het gebruik van empirisch onderbouwde preventie van chronische ziekten te verbeteren en managementprogramma's. Haar rol richt zich ook op het verhogen van de vergoeding van HPC voor serviceaanbiedingen en welzijnsprogramma's op de werkplek. Mevrouw Kirk brengt meer dan 25 jaar ervaring in de sector mee in gemeenschaps- en klinische omgevingen als gediplomeerd, geregistreerd diëtist-voedingsdeskundige met een focus op diabeteszorg en -management. Voordat mevrouw Kirk in 2000 bij HPC kwam, was ze klinisch diëtist, diabetesonderzoekscoördinator en docent aan het voormalige Medical College of Pennsylvania Hospital. Ze werd gerekruteerd om deel uit te maken van het groeiende voedingseducatieteam van HPC bij het Philadelphia Department of Public Health, Ambulatory Health Services Health Centers, waar ze het Taking Control™ Staying Healthy with Diabetes Program aanbood en voedingsvoorlichting gaf aan achtergestelde bevolkingsgroepen. Ze heeft ook in vele andere functies voor de organisatie gediend, waaronder het toezicht op de technische assistentie van HPC aan het Child and Adult Care Food Program van het Office of Homeless Services, waarbij ze ervoor zorgde dat de federale voorschriften voor maaltijdplanning werden nageleefd; het implementeren van schoolgezondheidsbeleid, inclusief inspanningen ter preventie van zwaarlijvigheid in drie schooldistricten in Montgomery County via WISE SNAC®; en het vergroten van de toegang tot en de kwaliteit van voedsel door het ontwikkelen van gemeenschapstuinen en boerderijpartnerschappen met voedselbanken in de Greater North Penn-regio van Montgomery County via de Cultivating Communities Campaign. De laatste twee initiatieven werden gefinancierd door HealthSpark Foundation.

Susan Hayes, RD, LDN

Susan Hayes, RD, LDN is directeur Voeding en Actief Leven bij de Health Promotion Council (HPC). In deze rol is zij verantwoordelijk voor het ondersteunen en laten groeien van de afdeling, inclusief het ontwikkelen van nieuwe methoden en benaderingen om de gezondheidsresultaten van de gemeenschap te verbeteren door middel van voeding en fysieke activiteit, het ontwikkelen en behouden van getalenteerde arbeidskrachten, het cultiveren en beheren van partnerschappen, en het bieden van fiscaal toezicht. van subsidies en contracten binnen de afdeling. Susan trad in mei 2018 in dienst bij de Health Promotion Council en heeft gewerkt als programmamanager Nutrition and Active Living en als geregistreerd diëtist binnen diabetesmanagementprogramma's. Haar professionele achtergrond omvat meer dan 20 jaar gecombineerde ervaring in klinische en gemeenschapsvoeding, farmaceutisch management van voedingsgerelateerde chronische ziekten, zoals diabetes en hartziekten binnen de farmaceutische industrie, en foodservicemanagement binnen de gezondheidszorg en op scholen. Susan heeft een Bachelor of Science van de Universiteit van Syracuse en heeft alle Master of Science-cursussen in Nutrition Education and Communications aan het Columbia University Teacher's College afgerond. Susan is gediplomeerd en geregistreerd diëtist en heeft haar diëtetiekstage afgerond aan het gecombineerde dieet-masterprogramma van het Massachusetts General Hospital. Susan is gepassioneerd en toegewijd aan het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en toegang tot gezondheidszorg, voedzaam voedsel en een actieve levensstijl.

Natasja Rogers

Natashia Rogers komt bij ons met meer dan 11 jaar ervaring in de gezondheids- en welzijnsindustrie. Gepassioneerd door het verbeteren van levens door onderzoek, volksgezondheid en functionele en integratieve voeding, brengt Natashia een schat aan expertise met zich mee. Met 8 jaar projectmanagement en data-analyse op haar naam blinkt ze uit in het synthetiseren van complexe informatie en het genereren van impactvolle resultaten. Natashia's reis werd gekenmerkt door een geest van ontdekking, waarbij ze veel heeft gereisd en onderweg een diepe culturele gevoeligheid en innerlijke kracht heeft ontwikkeld. Ze belichaamt een diep gevoel van compassie in al haar inspanningen, geïnspireerd door samenwerkingsomgevingen en instellingen die zich toeleggen op diversiteit en inclusiviteit. Tijdens haar ambtstermijn als Associate Specialist bij het Center for Healthspan Sciences van UC Irvine toonde Natashia haar vaardigheden in het synthetiseren van literatuuroverzichten, het opstellen van subsidievoorstellen, het bevorderen van ethische transparantie in klinisch onderzoek en het faciliteren van samenwerkingsdiscussies. Haar educatieve achtergrond omvat een Master of Public Health van de Universiteit van North Carolina in Chapel Hill, gespecialiseerd in voeding en diëtetiek, en een bachelordiploma van de University of California, Berkeley in sociologie en onderwijs. Natashia's toewijding aan het verbeteren van de gezondheidsresultaten en het bevorderen van inclusieve gemeenschappen maakt haar een waardevolle aanwinst voor het leiderschapsteam van HPC.

LaMia Shaw

LaMia Shaw, MPH, LSW studeerde in 2011 af aan de Universiteit van Michigan met haar Master of Social Work and Public Health. Haar toewijding aan het verkleinen van de ongelijkheid op gezondheidsgebied leidde ertoe dat ze 2,5 jaar in dienst was bij het United States Peace Corps. Tijdens haar diensttijd in Darkhan, Mongolië, werkte ze voor de grootste gezondheidsafdeling van het land, waar ze capaciteitsopbouwende trainingen gaf aan verpleegsters en artsen, terwijl ze mobiele gezondheidsprogramma's creëerde voor kinderen met een handicap in de plattelandsbevolking. Vóór haar diensttijd werkte mevrouw Shaw als HIV-testconsulent en crisisinterventiespecialist bij een opvangcentrum voor interpersoonlijk geweld in Michigan. Ze heeft de afgelopen 8 jaar in Philadelphia gewoond en gewerkt, waar ze van de stad en haar inwoners is gaan houden. Haar werk bij de Health Promotion Council heeft haar in staat gesteld om te groeien en de huisbezoekprogramma's en diensten te ontwikkelen die binnen de Family Services Department worden aangeboden voor kinderen en jongeren met speciale gezondheidszorgbehoeften. Mevrouw Shaw heeft een passie voor het aanpakken van raciale en gezondheidsverschillen in Philadelphia en de bredere samenleving. Ze heeft veel raden opgericht en voorgezeten om grip te krijgen op het onderwerp en beschouwt deze inzet als cruciaal voor het verbeteren van het werk dat we elke dag in gemeenschappen doen.

Shakira Gore

Shakira Gore is adjunct-directeur voor Family Service Home Visiting en Healthcare Navigation. Ze is een erkende maatschappelijk werker in de staat Delaware, heeft een Master of Social Work-diploma behaald aan Temple University en een Bachelor of Human Development and Family Studies met een minor in sociologie aan de Pennsylvania State University. Shakira trad in 2017 in dienst bij de Health Promotion Council en bracht ruim 12 jaar ervaring met zich mee. Mevrouw Gore heeft huisbezoekdiensten, klinische behandelcentra, vroege interventie en casemanagement begeleid, waarbij ze individuen van alle leeftijden met ontwikkelingsstoornissen en gedragsproblemen heeft ondersteund. In haar huidige functie houdt mevrouw Gore toezicht op de programma's Family Services, Home Visiting en Healthcare Navigation van HPC. Ze beheert de contracten, subsidies en programmaontwikkeling van de Managed Care Organization (MCO), evenals het toezicht op de planning, monitoring en evaluatie. De toewijding van mevrouw Gore reikt verder dan haar rol en weerspiegelt zowel de bereidheid om haar tijd op te offeren als een sterk verlangen om menselijke diensten te verlenen aan mensen in nood.

Robert Graves (HPS)

Robert Graves, MSW, behaalde een Bachelor of Science in Criminal Justice aan Temple University en een Master of Social Work aan West Chester University. Robert is de directeur van het Philadelphia Area Sexual Health Initiative (PASHI). De heer Graves brengt een schat aan kennis met zich mee op het gebied van programmaontwikkeling en -implementatie, subsidiebeheer, gedrags- en geestelijke gezondheid, betrokkenheid van de gemeenschap en belangenbehartiging. Robert heeft ijverig gewerkt in verschillende gemeenschapsorganisaties en non-profitorganisaties in de regio Philadelphia om de levenskwaliteit van gemarginaliseerde en achtergestelde bevolkingsgroepen te verbeteren. Daarnaast heeft Robert programma's ontwikkeld en beheerd met betrekking tot HIV-zorg en -preventie, ondernemerschap en postsecundair onderwijs, met de nadruk op vooruitgang in de gemeenschap en individuele zelfvoorziening.