Saba Al-Zaid è un'esperta di marketing digitale con anni di esperienza progressiva in un'ampia gamma di funzioni di marketing e vari segmenti industriali, specializzata in organizzazioni di franchising, vendita al dettaglio, immobiliari e farmaceutiche. Ha una comprovata esperienza nella realizzazione di campagne digitali efficaci e innovative con una solida conoscenza di segmentazione, generazione di lead, SEO, relazioni con i fornitori e tendenze dinamiche dei social media. La sua vasta storia nella ricerca chimica e nella revisione contabile si sposa bene con un background artistico/fotografico per supportare ed eseguire tutte le esigenze aziendali e digitali. Ha iniziato la sua carriera nel marketing presso Sigma Aldrich come specialista di email marketing, dove le sue campagne e-mail comportamentali hanno raggiunto la vetta delle classifiche e hanno fruttato oltre 1 milione di dollari durante i primi 9 mesi. Questa esperienza ha portato Saba in molti viaggi diversi, tra cui la guida del reparto marketing presso la più grande azienda di qualità dell'aria interna del paese, Green Home Solutions.
Erica Gloss è un executive coach, consulente organizzativo, facilitatore di workshop, relatore e professore a contratto che lavora all'intersezione tra persone e processi. Vanta oltre 16 anni di esperienza aziendale fornendo soluzioni di cambiamento efficaci attraverso lo sviluppo della leadership, il coaching esecutivo orientato all'azione, il rafforzamento delle capacità e la formazione. Con una profonda comprensione delle dinamiche che interessano sia l'individuo che l'organizzazione, Erica aiuta i suoi clienti a navigare in un ambiente multi-stakeholder, a dare impulso alla loro carriera e a facilitare un processo decisionale efficace.
Amanda AltoTesoriere e Presidente della Commissione Finanze
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Amanda alta
Amanda High è stata il capo delle iniziative strategiche del Fondo di reinvestimento, responsabile della gestione dell'interconnessione tra lo sviluppo delle risorse strategiche, le comunicazioni e l'innovazione dei programmi. In questa posizione, la signora High era responsabile del lancio di iniziative, ottenute implementando nuovi prodotti, programmi e partnership. È entrata a far parte del Reinvestment Fund nel 2014, portando con sé oltre 20 anni di esperienza nella guida di iniziative ad alto impatto per organizzazioni no profit e di sviluppo nazionali e internazionali. Prima di Reinvestment Fund, la signora High è stata responsabile della mobilitazione delle risorse presso l'Alleanza per una rivoluzione verde in Africa (AGRA), un'organizzazione che opera in tutto il continente africano per aiutare milioni di piccoli agricoltori e le loro famiglie a uscire dalla situazione di stallo. povertà e fame. La sua carriera include anche il servizio presso il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti, la Croce Rossa americana in Asia e Africa e il National Philanthropic Trust. La signora High ha completato un master in Economia e affari internazionali presso la Paul H. Nitze School of Advanced International Studies (SAIS) della Johns Hopkins University e una laurea presso la Princeton University.
Susan Conrey ha lavorato presso IBM ma ora è in pensione. Ha trascorso tre decenni nel settore sanitario/scienze della vita presso Watson Healthcare. Ora lavora per Verizon, specializzata nella trasformazione digitale del settore sanitario.
La Dott.ssa Linda Fleisher ha oltre 30 anni di esperienza nella comunicazione sanitaria (compresi gli interventi sanitari digitali), nelle disparità sanitarie e nella diffusione e implementazione di interventi di controllo del cancro basati sull'evidenza. Durante il suo mandato come Direttore del progetto e PI per il Servizio di informazione sul cancro del National Cancer Institute (NCI) e il Centro risorse e formazione del Fox Chase Cancer Center, ha co-sviluppato diversi strumenti sanitari digitali interattivi per il processo decisionale sul trattamento per i pazienti affetti da cancro, nonché come programmi di educazione dei pazienti basati sulla tecnologia. Ha guidato e gestito un team di professionisti del controllo del cancro per sviluppare collaborazioni con organizzazioni regionali e locali per affrontare le disparità sanitarie nell'area dei tre stati, nonché in tutta la nazione. È co-direttrice del GMaP - Regione 4 dell'NCI presso Fox Chase. Inoltre, è Co-PI in uno studio randomizzato per testare l'efficacia di uno strumento sanitario digitale per migliorare il processo decisionale informato sugli studi clinici, nonché in uno studio di controllo randomizzato su uno strumento interattivo di autogestione per adulti con diabete . Durante il suo mandato presso il Children's Hospital di Filadelfia (dal 2013 al 2018) ha guidato una serie di progetti e iniziative di salute digitale incentrati sulla salute digitale e la sicurezza dei bambini, nonché sullo sviluppo di processi di implementazione ad ampio raggio per integrare la salute digitale basata sull'evidenza nella pratica, sia a livello locale che globale. È stata anche co-direttrice del mHealth Research Affinity Group e continua la sua affiliazione come consulente esterno a questo gruppo. Ha guidato lo sviluppo di strumenti di valutazione sanitaria digitale attraverso i finanziamenti della National Science Foundation (NSF) e sta attualmente conducendo un progetto pilota per facilitare il percorso delle donne e degli imprenditori di proprietà di minoranze verso il canale NSF.
Eric Thul ha ricoperto molti ruoli presso BAYADA per oltre 12 anni. Più recentemente, Thul è stato Presidente della business unit Medicaid Personal Care di BAYADA da 165 milioni di dollari, al servizio delle popolazioni con doppia idoneità in 11 stati. Attualmente ricopre il ruolo di Chief People Officer e guida la strategia Talento e Cultura per l'organizzazione no-profit da 30.000 dipendenti.
Celeste Collins è Chief People and Inclusion Officer e garantisce un'attenzione particolare alla diversità e all'inclusione durante le iniziative di reclutamento, orientamento e sviluppo del personale di PHMC. Celeste fornisce leadership per le risorse umane, lo sviluppo organizzativo e la leadership (ODL) e la gestione della qualità totale (TQM) per oltre 3.000 dipendenti. Ha più di 20 anni di risorse umane e relativa esperienza e la sua esperienza comprende il reclutamento di talenti, la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro, i cambiamenti trasformativi, il diritto del lavoro e lo sviluppo delle politiche. Celeste desidera avere un impatto significativo, sia a livello professionale che personale, con coloro con cui interagisce. È impegnata in cause che hanno avuto un impatto sui bambini sottorappresentati con differenze di apprendimento e sulle donne svantaggiate. Ha servito come mentore per molti bambini e adulti nel corso della sua carriera. Celeste ha conseguito una laurea in amministrazione aziendale presso la Widener University.
Lisette González incarna il duro lavoro, la resilienza, la determinazione e la passione. Attualmente è Senior Business Development Executive presso Blessings 4Ever Homecare. In precedenza è stato imprenditore/comproprietario di un ristorante vegano, senza glutine e a base vegetale, Heart Beet Kitchen, a Cherry Hill, nel New Jersey. Lisette è anche una personalità LatinX per la serie Latino Connection e il giornale ispanico El Sol. Possiede una licenza attuale in materia di infortuni e salute e vendeva il piano sanitario SNP Medicare alle comunità di Filadelfia e alla regione circostante. Lisette è un membro attivo della comunità e volontario da oltre 25 anni. Attualmente fa parte del Consiglio di amministrazione dell'Health Promotion Council, HUNE, Inc., membro del consiglio dell'Hispanic Leadership Association, del comitato consultivo della Fondazione Alumni del Community College of Philadelphia, del comitato consultivo multiculturale e del comitato consultivo del pranzo di Latina per l'American Heart Association. È anche membro del comitato del Cradle of Liberty Council, dei Boy Scouts of America, del Comitato Vale La Pena ed è un membro attivo della Delta Sigma Theta Sorority, Inc. Lisette è stata l'ex segretaria del consiglio di amministrazione dell'ASPIRA di PA, per cinque scuole charter. È stata anche vicepresidente di The Lighthouse Sports and Recreation, ex membro del consiglio di Taller Puertorriqueno ed è ex presidente dell'Associazione per la casa e la scuola presso la Eugenio Maria de Hostos Charter School. Nei suoi primi anni, Lisette è stata attiva con la Police Athletic League (PAL) come assistente allenatore per il basket femminile e il softball femminile, e con Big Brothers, Big Sisters come "sorella maggiore" dei giovani di Filadelfia. Lisette González è entusiasta di lavorare con i giovani e la comunità perché anche lei ha origini umili e ha superato molte avversità. È una laureata di prima generazione e alla fine ha anche conseguito una laurea. Quando aveva vent'anni, Lisette si interessò profondamente alla salute comportamentale e iniziò a lavorare con bambini e famiglie. Ha detto: "È stato molto importante per me raggiungere il maggior numero possibile di giovani e famiglie con la conoscenza e l'esperienza che ho acquisito in questo campo per aiutarli a iniziare il loro viaggio attraverso la resilienza e il recupero e aiutare le persone a guarire e crescere con i problemi stavano affrontando nella loro vita." Ha utilizzato le turbolenze vissute da bambina come motivazione per assistere nell'impegno della comunità per fornire soluzioni e responsabilizzazione all'interno della sua comunità. Lisette González ha oltre 15 anni di leadership e gestione lavorando con bambini a rischio, svantaggiati e diversificati dei centri urbani e le loro famiglie. È stata responsabile dell'udienza disciplinare per 7 anni e ha amministrato udienze per cinque scuole charter K-12th. Lisette è stata direttrice esecutiva associata presso NHS, Servizi umani e ha supervisionato i servizi per bambini e famiglie per Filadelfia nel campo della salute comportamentale. In precedenza è stata direttrice dei servizi per l'infanzia presso Intercommunity Action. Lisette ha anche esperienza di lavoro in ambito scolastico gestendo un programma di salute comportamentale a livello scolastico in collaborazione con il Philadelphia School System e la Community Behavioral Health, che le ha permesso di collaborare strettamente con i genitori, il personale scolastico e i funzionari del distretto scolastico. Inoltre, Lisette ha una laurea in Comunicazione presso la Temple University e un master in Adulti e sviluppo organizzativo. Tuttavia, dopo aver conseguito il master, Lisette ha deciso di frequentare un programma post-master in terapia cognitivo comportamentale presso il Philadelphia College of Osteopathic Medicine. Era attratta dal lavorare con le generazioni più giovani nell'istruzione elementare e secondaria in ambito scolastico perché voleva saperne di più sullo sviluppo umano nell'arco della vita. Voleva esplorare di più sulle influenze familiari e ambientali sullo sviluppo dei più giovani. Durante questo percorso, Lisette è riuscita a guadagnare posizioni nel campo della salute comportamentale ed è stata promossa in modo eccezionalmente rapido grazie alla mia comprovata storia amministrativa. Questa esperienza l'ha aiutata ad essere esposta ad un'ampia varietà di popolazioni multiculturali. Ha imparato di più sugli studenti in età scolare e ha una migliore comprensione da dove provengono le generazioni più giovani sia dal punto di vista psicologico che da quello ecologico. Queste esperienze hanno fornito a Lisette una preziosa visione dall'interno delle sfide del lavoro nel sistema scolastico pubblico, avendo una migliore comprensione delle popolazioni più giovani, della famiglia e delle influenze ambientali e Lisette ritiene che le sue esperienze l'abbiano preparata con la visione necessaria per lavorare con ad una vasta gamma di scuole e famiglie. Lisette è dedita, motivata ed energica e ha la comprovata capacità di affrontare le preoccupazioni affrontate da tutti i livelli di istruzione e le questioni con cui si confrontano.
Il dottor Harris-Williams è un professionista sanitario esperto e vanta una vasta esperienza in materia di qualità, gestione dell'utilizzo e gestione di malattie e casi. Nel suo ruolo presso Health Partners Plans, supervisiona lo sviluppo e la gestione di strategie cliniche volte a garantire la massima qualità dell'assistenza e i migliori risultati sanitari per i membri degli Health Partners Plans. Ha contribuito in modo determinante allo sviluppo di numerosi nostri programmi di qualità che includono l'iniziativa sulla salute orale, i programmi di prevenzione del diabete, la cessazione del fumo e una strategia per combattere l'abuso di oppioidi. Assiste inoltre allo sviluppo di standard clinici, criteri/protocolli clinici; e politiche mediche progettate per garantire la qualità, i risultati e il rapporto costo-efficacia delle cure mediche fornite ai membri. La Dott.ssa Williams ha conseguito una laurea in medicina presso la Temple University School of Medicine e ha conseguito un Master in Business Administration in Gestione sanitaria presso la DeSales University. Il dottor Williams risiede a Horsham, Pennsylvania.
Lydia Hamilton è una leader operativa orientata alle prestazioni con successi verificati nell'implementazione a livello aziendale, nei miglioramenti organizzativi e nell'esecuzione di piani strategici in una serie di settori. Attualmente lavora nel settore dei contenuti delle notizie con The Philadelphia Inquirer come VP, Operations. Nel suo ruolo, valuta le attività operative e implementa processi efficienti e soluzioni economicamente vantaggiose per soddisfare le esigenze attuali e future dell'azienda. Inoltre, guida le attività, compreso lo sviluppo del portafoglio di pianificazione annuale, e ha una vasta esperienza nell'attivazione di team per realizzare iniziative su larga scala a livello aziendale. Lydia ha una prospettiva aziendale unica poiché vanta oltre 15 anni di esperienza nella gestione di programmi combinati con quasi cinque anni di esperienza imprenditoriale nel settore della vendita al dettaglio.
Sonal Patel risiede a Moorestown, NJ con il marito e due figlie. Attualmente lavora come Vicepresidente dei servizi professionali per Protenus Inc., una startup sanitaria con sede a Baltimora, MD. In passato ha fatto parte del comitato consultivo della Edison High School per il programma Health Tech bianco, lavorando come direttore dell'accesso dei pazienti presso l'ospedale St. Christopher.
Jennifer Williams è un avvocato esperto con oltre un decennio di esperienza nel supportare i produttori di prodotti sanitari e biotecnologie. In qualità di stimato leader organizzativo, collegamento di partnership di alleanza ed esperto di transazioni commerciali, Jennifer ha navigato con facilità nelle transazioni globali. Servendo anche come professore a contratto di diritto ed etica per il Peirce College, negli ultimi 13 anni ha ampliato le menti degli studenti affrontando argomenti globali al crocevia tra diritto e umanità. Vanta oltre 16 anni di esperienza aziendale fornendo un'efficace gestione del rischio attraverso lo sviluppo della leadership, facilitando strutture operative conformi incentrate sul paziente e la creazione e formazione collaborativa di fornitori di terze parti. Con una profonda comprensione delle dinamiche che interessano sia i pazienti che le organizzazioni, Jennifer aiuta i suoi clienti a navigare in un ambiente multi-stakeholder, a promuovere le loro iniziative commerciali e a facilitare il progresso innovativo ed efficace nel settore sanitario.
Il dottor Michael Rosenthal è primario di medicina di famiglia presso il Pennsylvania Hospital. Si è laureato all'Università della Pennsylvania e alla UMDNJ-Rutgers Medical School. Ha completato la specializzazione in medicina di famiglia e una borsa di studio per lo sviluppo della facoltà presso il Jefferson Medical College/Thomas Jefferson University Hospital. Prima del suo periodo alla Penn, il dottor Rosenthal è stato vicepresidente dei programmi accademici e della ricerca per il Dipartimento di medicina familiare e comunitaria presso Jefferson e presidente del Dipartimento di medicina familiare e comunitaria presso Christiana Care Health System.
Joe Romano è il presidente e fondatore di Romano & Romano Financial, LLC, che fornisce servizi completi di gestione degli investimenti e pianificazione finanziaria.
Jerry Franz vanta oltre vent'anni di esperienza nel settore bancario, specializzandosi in attività immobiliari, banche commerciali, prestiti personali e strategie di conservazione e protezione del patrimonio per privati e imprenditori. Negli ultimi dieci anni si è concentrato sulla fornitura di servizi bancari ai privati nel quadro di ampie normative sui consumatori.
