Saba Al-Zaid es un experto en marketing digital con años de experiencia progresiva en una amplia gama de funciones de marketing y diversos segmentos de la industria, y se especializa en franquicias, comercio minorista, bienes raíces y organizaciones farmacéuticas. Tiene experiencia comprobada en la entrega de campañas digitales efectivas e innovadoras con un sólido conocimiento de segmentación, generación de leads, SEO, relaciones con proveedores y tendencias dinámicas de las redes sociales. Su amplia trayectoria en investigación y auditoría química se combina bien con una experiencia en arte y fotografía para respaldar y ejecutar todas las necesidades comerciales y digitales. Comenzó su carrera de marketing en Sigma Aldrich como especialista en marketing por correo electrónico, donde sus campañas de correo electrónico conductuales encabezaron las listas y generaron más de 1 millón de dólares durante los primeros 9 meses. Esta experiencia llevó a Saba a recorrer muchos caminos diferentes, incluido el de liderar el departamento de marketing de la empresa de calidad del aire interior más grande del país, Green Home Solutions.
Erica Gloss es coach ejecutiva, consultora organizacional, facilitadora de talleres, oradora y profesora adjunta que trabaja en la intersección de personas y procesos. Tiene más de 16 años de experiencia corporativa brindando soluciones de cambio efectivas a través del desarrollo del liderazgo, coaching ejecutivo orientado a la acción, desarrollo de capacidades y capacitación. Con un profundo conocimiento de las dinámicas que afectan tanto al individuo como a la organización, Erica ayuda a sus clientes a navegar en un entorno de múltiples partes interesadas, impulsar sus carreras y facilitar la toma de decisiones efectiva.
Amanda AltaTesorera y Presidenta del Comité de Finanzas
incógnita
Amanda Alta
Amanda High era la Jefa de Iniciativas Estratégicas del Fondo de Reinversión, responsable de gestionar la interconexión del desarrollo de recursos estratégicos, las comunicaciones y la innovación de programas. En este puesto, la Sra. High era responsable de lanzar iniciativas, logradas mediante la implementación de nuevos productos, programas y asociaciones. Se unió al Fondo de Reinversión en 2014, aportando más de 20 años de experiencia liderando iniciativas de alto impacto para organizaciones nacionales e internacionales sin fines de lucro y de desarrollo. Antes de formar parte del Fondo de Reinversión, la Sra. High se desempeñó como Jefa de Movilización de Recursos en la Alianza para una Revolución Verde en África (AGRA), una organización que trabaja en todo el continente africano para ayudar a millones de pequeños agricultores y sus familias a salir de la crisis. pobreza y hambre. Su carrera también incluye servicios en el Departamento de Estado de EE. UU., la Cruz Roja Estadounidense en Asia y África y el National Philanthropic Trust. La Sra. High completó cursos de maestría en Economía y Asuntos Internacionales en la Escuela Paul H. Nitze de Estudios Internacionales Avanzados (SAIS) de la Universidad Johns Hopkins y una licenciatura de la Universidad de Princeton.
Susan Conrey trabajó en IBM pero ahora está jubilada. Pasó tres décadas en la industria de la salud y las ciencias biológicas en Watson Healthcare. Ahora trabaja para Verizon, especializándose en la transformación digital de la industria sanitaria.
La Dra. Linda Fleisher tiene más de 30 años de experiencia en comunicaciones de salud (incluidas intervenciones de salud digitales), disparidades en salud y difusión e implementación de intervenciones de control del cáncer basadas en evidencia. Durante su mandato como Directora de Proyectos e IP del Servicio de Información sobre el Cáncer del Instituto Nacional del Cáncer (NCI) y del Centro de Educación y Recursos del Centro Oncológico Fox Chase, codesarrolló varias herramientas de salud digitales interactivas para la toma de decisiones sobre tratamientos para pacientes con cáncer, así como como programas de educación del paciente basados en tecnología. Dirigió y dirigió un equipo de profesionales del control del cáncer para desarrollar colaboraciones con organizaciones regionales y locales para abordar las disparidades de salud en el área de los tres estados, así como en todo el país. Es codirectora del GMaP – Región 4 del NCI en Fox Chase. Además, es Co-PI en un ensayo aleatorio para probar la eficacia de una herramienta de salud digital para mejorar la toma de decisiones informadas sobre ensayos clínicos, así como un estudio de control aleatorio de una herramienta interactiva de autocuidado para adultos con diabetes. . Durante su mandato en el Children's Hospital of Philadelphia (de 2013 a 2018), dirigió una serie de proyectos e iniciativas de salud digital centrados en la salud digital y la seguridad infantil, así como el desarrollo de procesos de implementación amplios para integrar la salud digital basada en evidencia. en práctica, tanto a nivel local como global. También se desempeñó como codirectora del mHealth Research Affinity Group y continúa su afiliación como asesora externa de este grupo. Ha liderado el desarrollo de herramientas digitales de evaluación de la salud a través de financiación de la National Science Foundation (NSF) y actualmente dirige un proyecto piloto para facilitar el camino para que mujeres y empresarios propiedad de minorías ingresen al proceso de NSF.
Eric Thul ha desempeñado numerosos cargos en BAYADA durante más de 12 años. Más recientemente, el Sr. Thul se desempeñó como presidente de la unidad de negocios de cuidado personal de Medicaid de BAYADA, valorada en $165 millones, y presta servicios a poblaciones con doble elegibilidad en 11 estados. Actualmente, es el Director de Personas y lidera la estrategia de Talento y Cultura de la organización sin fines de lucro de 30.000 empleados.
Celeste Collins es la directora de personal e inclusión, donde garantiza un enfoque dedicado en la diversidad y la inclusión en todas las iniciativas de reclutamiento, orientación y desarrollo del personal de PHMC. Celeste brinda liderazgo en Recursos Humanos, Desarrollo y Liderazgo Organizacional (ODL) y Gestión de Calidad Total (TQM) para más de 3000 empleados. Tiene más de 20 años de recursos humanos y experiencia relacionada, y su experiencia incluye reclutamiento de talentos, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, cambios transformadores, derecho laboral y desarrollo de políticas. A Celeste le apasiona tener un impacto significativo, tanto profesional como personalmente, en aquellos con quienes interactúa. Está comprometida con causas que han impactado a niños subrepresentados con dificultades de aprendizaje y a mujeres desatendidas. Ha sido mentora de muchos niños y adultos a lo largo de su carrera. Celeste se graduó de la Universidad Widener con una licenciatura en Administración de Empresas.
Lisette González encarna el trabajo duro, la resiliencia, la determinación y la pasión. Actualmente es ejecutiva senior de desarrollo empresarial en Blessings 4Ever Homecare. Anteriormente fue empresario/copropietario de un restaurante vegano, sin gluten y a base de plantas, Heart Beet Kitchen, en Cherry Hill, Nueva Jersey. Lisette también es una personalidad LatinX para la serie Latino Connection y el periódico hispano El Sol. Actualmente tiene una licencia en Accidentes y Salud y solía vender el plan SNP Medicare Health a las comunidades de Filadelfia y la región circundante. Lisette ha sido miembro activo de la comunidad y voluntaria durante más de 25 años. Actualmente es miembro de la Junta Directiva del Consejo de Promoción de la Salud de HUNE, Inc., miembro de la Junta de la Asociación de Liderazgo Hispano, del Comité Asesor de la Fundación de Antiguos Alumnos del Community College of Philadelphia, del Comité Asesor Multicultural y del Comité Asesor del Almuerzo Latino de la Asociación Estadounidense del Corazón. También se desempeña como miembro del comité del Cradle of Liberty Council, Boy Scouts of America, Vale La Pena Committee y es miembro activo de Delta Sigma Theta Sorority, Inc. Lisette fue la exsecretaria de la junta directiva de ASPIRA de PA, para cinco escuelas autónomas. También se desempeñó como vicepresidenta de The Lighthouse Sports and Recreation, ex miembro de la junta directiva del Taller Puertorriqueno y ex presidenta de la Asociación de Hogar y Escuela de la Escuela Autónoma Eugenio María de Hostos. En sus primeros años, Lisette estuvo activa en la Police Athletic League (PAL) como entrenadora asistente de baloncesto y softbol femenino, y en Big Brothers, Big Sisters como “hermana mayor” de los jóvenes de Filadelfia. Lisette González tiene entusiasmo por trabajar con los jóvenes y la comunidad porque ella también proviene de orígenes humildes y ha superado muchas adversidades. Ella es la primera generación de graduadas universitarias y, finalmente, también obtuvo un título de posgrado. Cuando tenía veinte años, Lisette se interesó profundamente en la salud conductual y comenzó a trabajar con niños y familias. Dijo: "Para mí era muy importante llegar a la mayor cantidad posible de jóvenes y familias con el conocimiento y la experiencia que adquirí en este campo para ayudarlos a comenzar su viaje a través de la resiliencia y la recuperación y ayudar a las personas a sanar y crecer con los problemas". estaban enfrentando en sus vidas." Utilizó la agitación que experimentó cuando era niña como motivación para ayudar con la participación comunitaria y brindar soluciones y empoderamiento dentro de su comunidad. Lisette González tiene más de 15 años en liderazgo y gestión trabajando con niños en riesgo, desatendidos y diversos del centro de la ciudad y sus familias. Fue oficial de audiencias disciplinarias durante 7 años y administró audiencias para cinco escuelas autónomas desde jardín de infantes hasta 12.º grado. Lisette fue directora ejecutiva asociada de Servicios Humanos del NHS y supervisó los Servicios para Niños y Familias de Filadelfia en el campo de la salud conductual. Antes de eso, fue Directora de Servicios para Niños en Intercommunity Action. Lisette también tiene experiencia trabajando en el entorno escolar dirigiendo un programa de salud conductual en la escuela en colaboración con el Sistema Escolar de Filadelfia y Salud Conductual Comunitaria, lo que le permitió colaborar estrechamente con los padres, el personal escolar y los funcionarios del distrito escolar. Además, Lisette tiene una Licenciatura en Comunicaciones de la Universidad de Temple y una Maestría en Adultos y Desarrollo Organizacional. Sin embargo, después de recibir su maestría, Lisette decidió realizar un programa posterior a la maestría en Terapia Cognitivo Conductual en la Facultad de Medicina Osteopática de Filadelfia. Se sintió atraída por trabajar con la generación más joven en la educación primaria y secundaria en el entorno escolar porque quería aprender más sobre el desarrollo humano a lo largo de la vida. Quería explorar más sobre las influencias familiares y ambientales en el desarrollo de los más jóvenes. Durante este viaje, Lisette pudo conseguir puestos en el campo de la salud conductual y fue ascendida excepcionalmente rápido debido a mi historial administrativo comprobado. Esta experiencia la ha ayudado a estar expuesta a una amplia variedad de poblaciones multiculturales. Aprendió más sobre los estudiantes en edad escolar y comprende mejor de dónde provienen las generaciones más jóvenes, tanto psicológica como ecológicamente. Estas experiencias le brindaron a Lisette una valiosa visión interna de los desafíos de trabajar en el sistema de escuelas educativas públicas, al tener una mejor comprensión de las poblaciones más jóvenes, la familia y las influencias ambientales, y Lisette siente que sus experiencias la han preparado con el conocimiento necesario para trabajar con a una amplia gama de escuelas y familias. Lisette es dedicada, motivada y enérgica, y tiene la capacidad comprobada de abordar las inquietudes que enfrentan todos los niveles de educación y los problemas con los que interactúan.
El Dr. Harris-Williams es un profesional de la salud experimentado y tiene una amplia experiencia en calidad, gestión de utilización y gestión de casos y enfermedades. En su función en Health Partners Plans, supervisa el desarrollo y la gestión de estrategias clínicas destinadas a garantizar la atención de la más alta calidad y los mejores resultados de salud para los miembros de Health Partners Plans. Ella es una importante contribuyente al desarrollo de varios de nuestros programas de calidad que incluyen la iniciativa de salud bucal, programas de prevención de la diabetes, abandono del tabaco y una estrategia para combatir el uso indebido de opioides. También ayuda con el desarrollo de estándares clínicos, criterios/protocolos clínicos; y políticas médicas diseñadas para garantizar la calidad, los resultados y la rentabilidad de la atención médica brindada a los miembros. La Dra. Williams tiene un título en medicina de la Facultad de Medicina de la Universidad de Temple y obtuvo su Maestría en Administración de Empresas en Gestión de la Atención Médica de la Universidad DeSales. El Dr. Williams reside en Horsham, Pensilvania.
Lydia Hamilton es una líder de operaciones impulsada por el desempeño con éxitos verificados en la implementación a nivel empresarial, mejoras organizacionales y ejecución de planes estratégicos en una variedad de industrias. Actualmente trabaja en el sector de contenidos de noticias en The Philadelphia Inquirer como vicepresidenta de operaciones. En su función, evalúa las actividades operativas e implementa procesos eficientes y soluciones rentables para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la empresa. Además, lidera esfuerzos que incluyen el desarrollo de una cartera de planificación anual y tiene una gran experiencia en la activación de equipos para implementar iniciativas a gran escala en toda la empresa. Lydia tiene una perspectiva empresarial única, ya que cuenta con más de 15 años de experiencia en gestión de programas combinados con casi cinco años de experiencia empresarial en el sector minorista.
Sonal Patel reside en Moorestown, Nueva Jersey, con su esposo y sus dos hijas. Actualmente trabaja como vicepresidenta de servicios profesionales para Protenus Inc., que es una nueva empresa de atención médica con sede en Baltimore, MD. En el pasado, formó parte de la junta asesora de Edison High School para el programa Health Tech mientras trabajaba como Directora de Acceso de Pacientes en St. Christopher's Hospital.
Jennifer Williams es una abogada experimentada con más de una década de experiencia apoyando a fabricantes de biotecnología y atención médica. Como valiosa líder organizacional, enlace de alianzas y experta en transacciones comerciales, Jennifer ha navegado en transacciones globales con facilidad. También se desempeña como profesora adjunta de Derecho y Ética en Peirce College y ha ampliado las mentes de los estudiantes durante los últimos 13 años abordando temas globales en la encrucijada del derecho y la humanidad. Tiene más de 16 años de experiencia corporativa brindando gestión de riesgos eficaz a través del desarrollo del liderazgo, facilitando estructuras operativas centradas en el paciente y que cumplen con las normas y la creación y capacitación colaborativa de proveedores externos. Con un profundo conocimiento de las dinámicas que afectan tanto a los pacientes como a las organizaciones, Jennifer ayuda a sus clientes a navegar en un entorno de múltiples partes interesadas, impulsar sus iniciativas comerciales y facilitar avances innovadores y eficaces en toda la industria de la salud.
El Dr. Michael Rosenthal es Jefe de Medicina Familiar del Hospital de Pensilvania. Se graduó de la Universidad de Pensilvania y de la Facultad de Medicina de UMDNJ-Rutgers. Completó su residencia en medicina familiar y una beca de desarrollo docente en Jefferson Medical College/Thomas Jefferson University Hospital. Antes de trabajar en Penn, el Dr. Rosenthal se desempeñó como Vicepresidente de Programas Académicos e Investigación del Departamento de Medicina Familiar y Comunitaria de Jefferson, y como Presidente del Departamento de Medicina Familiar y Comunitaria de Christiana Care Health System.
Joe Romano es el presidente y fundador de Romano & Romano Financial, LLC, que brinda servicios integrales de gestión de inversiones y planificación financiera.
Jerry Franz tiene más de dos décadas de experiencia en la industria bancaria, especializándose en bienes raíces, banca comercial, préstamos personales y estrategias de preservación y protección del patrimonio para individuos y propietarios de empresas. Durante los últimos diez años, se ha concentrado en brindar servicios bancarios a particulares dentro del marco de estrictas regulaciones de consumo.
